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  求職市場“兩難”尷尬:找工難 招工難


  從農歷大年初六到昨天,安徽人洪兵已在溫州市職業介紹指導服務中心晃悠了一星期,還是沒能找到工種合適、薪酬不低的工作。專業人士說,從目前的情況來看,大多數企業無法以高薪吸引人才,而許多求職者對工資的期望又比較高,因此形成了用人單位招工難、求職者找工作難的“兩難”尷尬。

求職者:薪酬不太高

洪兵說,前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班,每月工資1500元左右。受金融危機影響,去年6月,企業大量縮減人員,他只好從深圳返回老家。此次來溫,想盡快找到合適的工作。“有些工種合適,但是薪酬似乎不太高。”洪兵這樣說。

昨天,溫州市職業介紹指導服務中心求職和招工的人員,預計有2000余人。統計數據顯示,從1月31日至2月3日,求職人員流量達22600人次,求職登記3251人,用人登記47589人。“求職登記不到用人登記的1/10,意味著很多求職者在觀望。”該服務中心工作人員說。

用人單位:需求缺口大

求職者找到合適工作不容易,用人單位也覺得招工難。“別看求職者這么多,依舊是工作找人,不是人找工作。”我市一家酒店人事部門負責人說,他們招聘服務員,每月工資1200元,但許多求職者嫌工資低。一家企業負責人說,該公司原計劃招收10名焊接工,但4天過去了,報名者只有10來人,其中還有幾人根本不符合要求。

據市職業介紹指導服務中心的統計分析,2月4日當天,普工需求數為4441人,已招549人,需求缺口3892人;服務員需求數為1624人,已招115人,需求缺口1509人;電子焊接工需求數為223人,已招30人,需求缺口193人。“從目前來看,今年崗位整體需求相比去年有所減少。”市職業介紹指導服務中心黨支部副書記王甌翔介紹,受金融危機的影響,今年制造型企業用工需求相對較弱。從用工崗位來看,今年招工以服務類為主。

專業人士:調整心態很重要

該中心對100名求職者作了調查,對于求職時首先考慮的因素,44%的被調查者選擇“工資待遇”,選擇“個人發展”的占36%。對于辭職的原因,選“收入太低”的被調查者占39%。

“很多農民工認為工資低,其實這兩年勞動力工資已有很大幅度上漲,今年情況比較特殊,企業不可能大幅上調工資,而求職者卻有‘一年要比一年高’的心態,所以觀望者多。”王甌翔認為,求職者應該合理地設定自己的期望值,選擇合適的就業機會實現就業,就業后再根據實際情況作調整;同時,就業時注意學習,多參加技能培訓,掌握“一技之長”。

 
 

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