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  年底求職10禁忌:勿華麗包裝 巧辨招聘信息


 就業難對準應屆生

“我們這代人趕上了大學生就業形勢的拐點。當前所有的就業難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球金融危機,就業崗位進一步縮水。臨近年底,企業縮減招聘規模,但是寄期望于年底找到工作的求職者在年底發起求職的最后一波,尤以畢業生為甚。這也注定了2009屆應屆高校畢業生的求職大戰,與往年相比,更為激烈。

年底求職10大注意

由于臨近年底,部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產生倦怠心理,出現了“求職綜合癥”,表現為:無心參加招聘會、盲目網投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來。其實,越是到年底,越要堅持,殊不知企業往往選擇年底補充新力量,據專家提供的數據反映:相當一部分企業仍堅持招聘計劃,企業表示這是一個“人才抄底”的好機會,也是建立人才儲備的時機。

因此,專家提醒年底求職的朋友,堅持并把握機會,重視年底求職的10大注意,,切不可因為大環境的變化而患得患失。在求職前先做好“裝備”,主動出擊、嘗試更多的求職途徑,OFFER自然唾手可及。

忌臨時抱佛腳

本來今年找工作就難,如果求職時不多點針對性,預先做好求職準備,總是到參加招聘會時才開始制作簡歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。職場專家建議:找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業,才能在現場與企業形成良好的互動,而不是簡單的隨便派發簡歷。

  忌“狂轟濫炸”,盲目投簡歷

為了加快求職進度,很多求職者都采用“密集轟炸”的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而Job36職場專家表示,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,工作經歷相符的簡歷一定會很快被發現。

忌只盯著綜合網站

網上求職,選擇幾家大的綜合網站注冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法,但是招聘網站海量的信息往往導致簡歷石投大海,杳無音信,這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此,在當前求職的“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業性較強的網站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。


 
 

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