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  招聘崗位數縮水 金融風暴吹"疲"申城人才市場


 “我們公司今年不招人。”近日,這句話頻頻出現在申城各大職場論壇上。

記者也從相關人才機構了解到,受到國際經濟形勢的影響,企業招聘需求疲軟,部分行業招聘崗位數相比往年縮水很多。在這種情況下,不少求職者應聘難度加大,一些人甚至在臨近簽合同時被企業“放鴿子”。

  200多份簡歷只換回兩次面試

“本來都談好了,說可以上班了,過完國慶節卻突然沒了音訊。”邱小姐郁悶地告訴記者,國慶前她去一家公司面試,當時部門經理相當滿意,連公司一年能享受幾次旅游都聊到了,還告訴她馬上就能上班了,沒料到節后公司卻杳無音信。

無獨有偶,記者在求職論壇上發現,近期有不少人遭遇到招聘單位突然“沒有聲息”的尷尬。“已經拿到口頭0ffer了,但后來就沒消息了。”網友“雪飄香”也抱怨道。而一些求職者甚至連面試機會都很難得到。一名網友表示,自己近日通過各種渠道投出了200多份簡歷,但很少收到公司回音,只有兩家公司給予了面試機會。“算了一下,發出簡歷和得到反饋的比率只有3%左右。現在找工作太難了。”這名網友感慨道。

  金融、房產等行業招聘行情萎靡

對于應聘者突然被“放鴿子”和求職難的情況,不少網友認為可能是因為今年就業行情不好。因為不少網友所在公司業務受到近期國際金融危機影響,已經沒有招人計劃。甚至還有公司對外宣稱,公司剛剛有人辭職,卻也不招人補缺。一名業內人士分析,正規的招聘單位一般不會在臨近簽訂工作合同時突然變卦。若由于經營等原因不再需要新的崗位,也就只能放棄本來相中的應聘者了。

記者隨后聯系到前程無憂網站,該網站的統計數據顯示,受國際金融危機等因素影響,近期申城招聘行情確實萎靡不振。根據統計,今年“金九銀十”時段企業提供的崗位,只有去年同期的88%,金融業、房地產等行業招聘行情萎靡尤其明顯。據介紹,該網站下半年金融業職位招聘的人數同比下降了12%,減少的招聘崗位主要是外資銀行、證券等機構。房地產業人才招聘數三季度與二季度相比,環比也下降了6%左右。

此外,我國的民營民用航空業屬于成長期,人才需求非常之大。去年,僅通過前程無憂網站招聘的民營民用航空業人士就多達1.6萬人之多。但由于今年全球經濟形勢逆轉,油價等運營成本上漲,也波及了民營民用航空業,該行業招聘人才數出現大幅度下降,估計今年行業人才需求下降幅度將高達40%至50%。

  高端崗位需求量下降

除了數量下降,招聘崗位質量也不如以前。資深人力資源專家馮麗娟表示,企業以往都會在10月份開始制訂明年的招聘計劃,但因為經濟形勢不明朗,很多企業暫緩制訂這項計劃,坐等觀望。同時,各企業招聘的人才結構也發生變化,其中高端職位需求急速下降。

馮麗娟介紹到,今年上半年,在房地產人才需求中,占總量6成以上的為工程、建筑設計、樓盤設計等人才,4成為樓盤銷售等人才。而目前房地產人才需求總量的8成以上為銷售人員,工程、建筑設計、樓盤設計等人才需求不到2成。這主要是由于樓市低迷,各大開發商都將主要精力集中在樓盤銷售上。

“從二季度以來,尋找高管人才的企業明顯減少。”上海廠長經理人才公司總經理肖建安也告訴記者,從他們經手的業務來看,高級崗位比往年同期減少了3成多。他認為這主要是各企業投資信心不足造成的。根據慣例,以往很多公司業務擴展迅速,會不斷通過人才中介尋找新的高端管理和技術人才。而在現在經濟環境下,這些企業日趨謹慎,新的業務擴展放緩,這在很大程度上導致了高端崗位需求下降。


 
 

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